尊敬的學(xué)員朋友一場年會的舉辦，對于公司不再是可有可無的?，F(xiàn)在公司年會已經(jīng)越來越受到重視，那現(xiàn)在就來看看，年會有多么重要！

1、憶往昔，崢嶸歲月總結(jié)過去

對于公司來說，利益是第一位的，與員工分享同樣重要。那么如何將一年獲得的成果做一個總結(jié)與分享呢？平時大家都在工作，開會，或者是出差，休假，公司員工不能聚集在一起，只有借年會才可以把大家集合在一起。也正好借此機(jī)會與大家一起分享收獲與成果。趁此機(jī)會對過去一年的工作做一個總結(jié)，梳理。

2、數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝表彰先進(jìn)員工辛苦工作一年，為公司創(chuàng)造了不小的財富，那么公司也應(yīng)該給員工一些福利與肯定，讓員工感受到他的價值所在。這也是調(diào)動員工積極性，增加公司信譽(yù)度的***方式。只有被認(rèn)可，才會更好的展現(xiàn)。通過年會，可以對公司一年內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊，個人進(jìn)行公開表彰，讓員工知道，他的付出與努力有人看到。

3、長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海規(guī)劃未來

沒有目標(biāo)就沒有方向，沒有規(guī)劃就沒有未來。公司想要更好發(fā)展，就要明確未來的發(fā)展方向。在年會之際，可以向全體員工明確自己的未來目標(biāo)，號召大家一起努力，一起為公司的明天努力拼搏與奮進(jìn)。只有把目標(biāo)明確了。大家干活才有勁頭。所以一個好的規(guī)劃，對公司以后的發(fā)展至關(guān)重要。那么年會也就至關(guān)重要了。

4、人只相知，貴相知心加強(qiáng)員工交流

繁忙的工作，快節(jié)奏的生活，讓員工之間的交流僅限于工作時候，交流少，交際圈少成為公司員工的煩惱，借助年會可以加強(qiáng)員工之間的交流，讓員工打破玻璃墻的束縛，互相認(rèn)識，交流。也有利益以后工作的開展。

5、青青子衿，悠悠我心樹立企業(yè)形象

良好的企業(yè)形象對于打造公司未來，企業(yè)文化至關(guān)重要。公司企業(yè)形象的塑造不是一蹴而就的，公司環(huán)境，公司信譽(yù)度，公司員工穿著，辦事效率都有涉及，同樣的年會至關(guān)重要，它是公司文化的一部分，一場好的年會，可以很好的提升公司形象。

舉辦年會是不是很重要呢？那么想要舉辦一場成功年會該怎么辦呢？為你解決。

優(yōu)秀員工如何提高工作能力留在企業(yè)？1、如何避免工作中找理由、找借口、推卸責(zé)任？2、如何避免消極、一味向公司提要求，而不問自己付出了多少，去感恩老板和公司的平臺？3、如何避免自已不求上進(jìn)、驕傲自滿等心態(tài)？4、如何避免沒有團(tuán)隊精神、凝聚力、服從意識、大局意識？李守君老師：

企業(yè)高級培訓(xùn)師 、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家

口才生產(chǎn)力訓(xùn)練導(dǎo)師、營銷系統(tǒng)建設(shè)專家

團(tuán)隊系統(tǒng)建設(shè)專家 、 多家企業(yè)經(jīng)營顧問：

碧生源、勁霸男裝、梅泰諾股份、北京歐人地板、西貝莜面餐飲、中國銀河證券、紅黃藍(lán)教育集團(tuán)、北京東交民巷飯店、南通六建、中原地產(chǎn)、東蒙集團(tuán)、業(yè)之峰裝飾、澤輝高科股份、世紀(jì)華聯(lián)超市、金寶貝800多家企業(yè)

一：什么是優(yōu)秀的員工？

二：增加工資之應(yīng)具備的五大心態(tài)：

參課對象：企業(yè)所有人員

參課信息：課時一天，會員9800元 ，非會員19800元參課收益：

培養(yǎng)良好心態(tài)，樹立正確的人生觀；

增強(qiáng)責(zé)任感，學(xué)會珍惜與感恩，讓自已從打工者轉(zhuǎn)變?yōu)楣竞匣锶耍?/p>

加強(qiáng)職業(yè)道德修煉，打造團(tuán)隊協(xié)作能力，展望美好未來，共同達(dá)成企業(yè)目標(biāo)；注重個人形象，增強(qiáng)自信心，感恩企業(yè)，讓企業(yè)形象更加美好；

員工內(nèi)訓(xùn)和團(tuán)隊拓展訓(xùn)練的可以