天津市民營企業(yè)現(xiàn)有的學習模式基本也是在于傳統(tǒng)式，新一代的企業(yè)文化學習思路已經(jīng)開始逐步的提高了要求。每年可以定期組織一下現(xiàn)有的人才及技術人員、工程師、項目經(jīng)理等可以進行參評工程師可以根據(jù)自己所屬的行業(yè)進行劃分：

【科目】：

建筑業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、研發(fā)業(yè)、電子計算機、園林、電氣、機械、水利等等。

可以參考以下方式： 可以定期組織繼續(xù)教育學習：公需課、實踐課。

【一般級別可以劃分為】：助理工程師（初）、工程師（中工）、副高工程師。

職稱申報條件及需要準備的材料【素材僅供參考學習】：

1、技術申報材料真實性

2、現(xiàn)任該技術職務書

3、企業(yè)獲參加社會實踐

4、重新確認文件

5、繼續(xù)教育

6、發(fā)表作品（要求完整論文原文）

7、論文期刊（作者或著），如有多項請依次類推。

8、科研項目（掃描立項文件、結(jié)題文件或材料、鑒定書、獲獎情況、成果內(nèi)容及推廣應用情況等材料）

9、教材、專著或者譯著

10、獲獎證書和榮譽證書。

【業(yè)績及能力】：

以職業(yè)分類為基礎，統(tǒng)籌研究規(guī)劃制度和職業(yè)制度框架，避免交叉設置，減少重復評價，降低社會用人成本。

1、在與職業(yè)密切相關的職業(yè)領域建立與職業(yè)對應關系，技術人才取得職業(yè)即可認定其具備相應系列和層級的，并可作為申報高一級的條件，進行相應的評審或認定。

2、建筑公司工程技術人員，參與建筑施工、設計、監(jiān)理（項目技術管理），應用國省內(nèi)外技術和經(jīng)驗，有重要創(chuàng)新（包括建筑造型和建筑布局），取得經(jīng)濟社會效益。

3、從事生產(chǎn)制造業(yè)、機械裝配行業(yè)的技術人員，再業(yè)績、能力技術上要有一定從事生產(chǎn)技術管理的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術成果和經(jīng)濟效益，經(jīng)濟效益的是業(yè)績成果的重中之重。

【其他要求】：

論文也屬于評審業(yè)績成果，作為作者在公開出版的學術上發(fā)表本論文1篇以上，中級工程師職稱評審一般都是一篇或二篇。

【初級晉升中級】：

能夠助理工程師的工作和學習，中級工程師在研究、設計部門應具備能力，有立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本范圍內(nèi)比較復雜的技術問題；較系統(tǒng)地掌握本的基礎理論知識和技術知識，熟悉本國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。