開課啦?。。?/p>

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本次課程主要幫助企業(yè)解決以下三個板塊的問題。

1、企業(yè)發(fā)展人才難招，有了人才，高薪資也留不住。

2、企業(yè)當中沒有真正能幫我們操心的人，大小事都要老板解決，以至于企業(yè)越做越大老板越來越累。

3、提高員工積極性，讓企業(yè)營業(yè)額跟員工的薪資，獎金，晉升發(fā)生關系，從給公司干轉(zhuǎn)換成給自己干。

當前企業(yè)和員工存在的兩種關系：

一、雇傭關系（就是讓員工給老板干）

雇傭制關系不改革，人才永遠留不?。?

原因有三：

1、員工和老板永遠不是一條心

2、沒有員工愿意幫老板一輩子打工

3、工資漲積極性不漲，漲工資永遠沒有到頭的時侯

二、合作關系 （就是老板打造一個平臺讓員工給自己干）

如何打破雇傭關系進入合作關系：

落實：分權、分利、分風險

1、落實分權力，使各盡其責、各司其職，老板脫身，輕松管理，閑下來考慮企業(yè)發(fā)展之未來；

2、落實分利益，徹底激發(fā)員工工作積極性，

3、落實分風險，使核心層凝結為鐵板一塊，形成命運共同體，人員不再流失。

地址：豐臺區(qū)科技園基地

金額300元位。

咨詢顧問：向東