法律

期不給繳納社保合法嗎？

律師答疑：

需要根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同期限而定，在期也需要繳納社保。

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相關(guān)法條：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定期。

期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定期的，期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。