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法律
公司因經(jīng)營(yíng)困難遂將少數(shù)員工辭退,員工遂將公司告至后獲得賠償有勞動(dòng)合同被辭退員工如何獲得賠償金
律師答疑:
1.協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,勞動(dòng)者可以與用人單位自行協(xié)商,就勞動(dòng)關(guān)系解除達(dá)成賠償?shù)膮f(xié)議。
2.調(diào)解。如果單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),勞動(dòng)者可以向單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求調(diào)解。
3.仲裁。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
4.訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民起訴。
5.監(jiān)察舉報(bào)投訴。