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法律

王反映，其入職a公司未滿一個月，勞動合同也未簽訂，離職后，公司以其突然離職給單位造成經濟損失為由不支付其在職期間的工資期辭職不給發(fā)工資如何處理

律師答疑：

期辭職不給工資的，勞動者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民提起訴訟，或者直接向人民請求支付令。

法律依據：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民提起訴訟。