北京金標(biāo)律師事務(wù)所經(jīng)北京司法局批準(zhǔn)成立的一家律師事務(wù)所，有專做勞動糾紛案件的律師，成功案例眾多，讓您安心.放心。

法律

公司新來一個老員工的親戚，公司要把我調(diào)到別的崗位上，但是我不同意調(diào)崗不同意離職是否能要補償

律師答疑：

用人單位調(diào)崗是屬于變更勞動合同的行為，勞動者不同意而主動離職的，是可以要求經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，履行各自的義務(wù)。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合

（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。