北京金標(biāo)律師事務(wù)所擁有專業(yè)的律師團隊，承辦案例上萬起，律所涵蓋了民事訴訟，刑事辯護，公司法律顧問，行政訴訟四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，致力于為客戶提供率的法律服務(wù).

法律

學(xué)校畢業(yè)我出來沒什么工作就跟著村里人去了一家廠里，在廠里上班上了多半年，公司里一個領(lǐng)導(dǎo)的親戚來了，要把我辭了，在公司干了不到一年公司把我辭退了會怎么補償我

律師答疑：

勞動者工作不到一年就被公司辭退，屬于非過失性辭退且勞動者工作滿半年的，公司要支付一個月工資的經(jīng)濟補償；屬于過失性辭退的，公司不需要賠償；屬于違法辭退的，公司支付兩個月工資的賠償金。月工資是指在勞動合同解除或者終止二個月內(nèi)勞動者的平均工資。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。