2015年12月30日，備受矚目的無限互聯(lián)第57期Android培訓班正式開班。一批來自長春理工大學、江西財經(jīng)大學、南昌大學、華東交通大學等全國各大高校的優(yōu)秀學員，經(jīng)過嚴格的測試和篩選匯聚到無限互聯(lián)。開啟了他們四個月的成長之旅。

班主任葉老師講述了Android課程的進程和每個階段的學習任務，幫助學員們梳理了大學知識和職業(yè)技能之間的差別， Android就業(yè)市場的現(xiàn)狀和前景，以及無限互聯(lián)科學的學習時間安排、項目工廠的概況。人力資源部總監(jiān)吳老師為學員講解了企業(yè)用人的標準和如何進行自我職業(yè)規(guī)劃。

眾所周知，高等教育是我國人才培養(yǎng)與輸送的主途徑，每年為各行業(yè)輸送大量“新鮮血液”，不過對移動開發(fā)行業(yè)來說卻是個特例。由于移動應用開發(fā)屬于新興行業(yè)，高等教育尚未普及相關專業(yè)，因此，已具備完善培養(yǎng)體系的職業(yè)培訓機構反而成為現(xiàn)階段我國移動開發(fā)人才，尤其是Android人才培養(yǎng)與輸送的主要渠道，并且其良好的職業(yè)技能培養(yǎng)使得畢業(yè)學員得到用人企業(yè)的廣泛認可并委以重任。

企業(yè)對技術創(chuàng)新的要求是非常高的，尤其是類似于iOS和Android開發(fā)等新興行業(yè)，但是高校的教育內容往往停留在幾年前，這就使得高校畢業(yè)生的能力距離企業(yè)的用人標準往往有3到6個月的差距，而職業(yè)培訓就是解決高校和企業(yè)之間這3-6個月能力差距問題的好途徑和方法。

可見作為非名校的畢業(yè)生求職者，要想找到好的工作，一是要找對人才缺口，二是需要掌握企業(yè)所需的技能。近幾年我國一些傳統(tǒng)行業(yè)崗位由于人才供需逐漸趨于平衡，因此就業(yè)難度較大，而且許多大學生大一時候選擇的專業(yè)很可能到畢業(yè)時候市場已經(jīng)飽和，甚至這個專業(yè)已經(jīng)被市場所淘汰，而類如iOS和Android這類專業(yè)高校4年前根本沒有開設，等到畢業(yè)時發(fā)現(xiàn)社會上這個專業(yè)就業(yè)形勢非常好的時候，只有選擇一個職業(yè)培訓機構來學習，利用幾個月的時間為自己重新規(guī)劃一個未來。

更多資訊請